Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. administracyjnych w zasobach ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. administracyjnych w zasobach ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w codziennych operacjach administracyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie dokumentacją pracowniczą, koordynację procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie w zakresie polityki personalnej. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, być skrupulatny i potrafić pracować w dynamicznym środowisku. W tej roli będziesz ściśle współpracować z zespołem HR, aby zapewnić płynne funkcjonowanie działu oraz wspierać rozwój pracowników. Twoje zadania będą obejmować również monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy oraz wspieranie działań związanych z rozwojem zawodowym i szkoleniami. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, która potrafi efektywnie zarządzać czasem i priorytetami, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i aktami osobowymi.
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych i wsparcie w onboardingu.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Wsparcie w organizacji szkoleń i rozwoju zawodowego.
- Udział w tworzeniu i wdrażaniu polityki personalnej.
- Współpraca z zespołem HR w codziennych zadaniach.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich.
- Obsługa zapytań pracowników dotyczących spraw administracyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.
- Znajomość narzędzi MS Office.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Dbałość o szczegóły i dokładność.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją pracowniczą?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do organizacji swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w koordynacji procesów rekrutacyjnych?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy?
